此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理等。一经录用，公司提供带薪培训，转正后可签三方就业协议。（要求全职，若学校有事可请假）。
薪资待遇：
1.薪资待遇：试用期底薪3000+高提成+奖金，转正后3500底薪+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，6000—10000元以上，上不封顶！
2.入���后有个人专����维码，线上平台上所有产品均享受额外提成（每月平均500-1000）。
3.关怀性企业文化：带薪培训+五险一金+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。
4.法定假日正��休��，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。
5.试用期1-3个月，优秀者可提前申请转正，还可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会。
公司福利：
1.提供免费住宿（宿舍干净整洁，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。
2.不定期有饮品甜点各种应季水果以���全国各地特产提供。
3.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party！
4.专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。
5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。
6.分公司启动资金、选址，成熟的团队配置，超乎想象的年薪！
任职要求：
1.年龄28岁以内，性别不限，经验不限，若各方面比较优良，学历可适当放宽（需面试依具体情况而定）。
2.欢迎往应届毕业生加入，退伍军人优先。
3.具有团队意识，有责任心，有上进心。
4.对待工作积极热情，愿意配合公司制度，实现公平晋升。
岗位职责：
1.学习产品知识，了解基础工作并参与、辅助管理层工作。
2.明确公司整体运营体系（销售+人事+行政+财务+营销策划+团队管理等），辅助新市场的开拓。
3.短、中期在外出差工作（省内及周边，差旅费公司全部报销）。
4.结合个人的工作能力和发展意识，根据公司制度，实现晋升愿望。
晋升路线：
基层岗位——主管——总监——分公司经理（年薪）��—区域总经理——集��董事（分红）
【上班时间】
正常8小时，做六休一，星期天固定休息，节假日正常放假；