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特变电工股份有限公司

干部管理岗(J12285)

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近期活跃

薪资: ¥15000-25000元/月

要求: 本科 | 10年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 北京市(南四环总部基地)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

特变电工股份有限公司(简称:特变电工)是为世界能源事业提供系统解决方案的服务商,世界输变电制造行业的骨干企业,中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能光伏系统集成研发、制造和出口企业,具备对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质。综合实力位居世界机械500强224位,中国企业500强287位,中国机械百强第8位。公司先后荣获“国家科学技术进步特等奖”、“国家科学技术进步一等奖”、“中国境外建设工程领域最高奖—鲁班奖”、“第二届中国工业大奖”。公司在输变电、新能源、新材料三大产业均拥有“国家级工程实验室”,“国家级企业技术中心”。特变电工专注于“输变电、新材料、新能源、能源”领域的开拓与协同发展。在输变电领域,公司传承我国变压器行业70余年、电线电缆60余年的制造历程,围绕国家“一特四大”能源战略,相继在新疆、辽宁、山东、天津、湖南、四川、上海等地建立了绿色高端制造基地。在新材料领域,公司目前已掌握了铝的深加工自主知识产权的核心技术,依托新疆煤电资源优势,已形成“煤电-高纯铝-电子铝箔-电极箔”一体化循环经济产业链。在新能源领域,公司依托新疆丰富的煤电光照资源优势,大力推进可再生能源发展,已形成“煤电-多晶硅-硅片-太阳能电池组件-大型逆变控制系统-静止无功发生器-太阳能光伏电站”完整的全太阳能产业链,依靠技术创新,达到零排放、零污染,产业链建设不断降低成本,拥有多晶硅提纯及循环、绿色、环保制造的自主知识产权核心技术。能源产业是公司煤电化多晶硅联合太阳能循环经济产业链和煤电化电子铝箔新材料循环经济产业链的能源保障,目前公司煤炭地质储量126亿吨,并拥有3000万吨/年地面生产系统;已建火电装机总量160万千瓦,在建火电装机202千瓦,为疆电外送、疆煤外运的伟大战略服务。公司在新疆、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西、上海和北京等地建有14个现代化产业园区;在海外建有印度能源装备制造基地、塔吉克斯坦能源公司;并在美国、哈萨克斯坦、印度、俄罗斯等60余个国家和地区建立了76个海外常设办公机构。截至2015年中期,公司总资产710亿,销售收入465亿,利税34亿,员工总数2.16万人,5名中国工程院院士,200余名外籍专家,300余名国家特殊津贴专业和学科带头人,大中专及以上学历员工占90%以上。特变电工以事业留人,以情感留人,以待遇留人;坚持公开选拔、竞争上岗;信任人才、欣赏人才,不断为优秀人才加担子,让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长,为优秀人才搭建公平成长的舞台。特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长,共创辉煌明天!公司网址:http://www.tbea.com.cn
岗位职责:1.公司年度干部管理工作方案的制定:负责通过对标学习,制定公司机关及各单位年度干部管理工作方案。2.公司干部管理工作方案实施:根据公司确定的机关及各单位年度干部管理工作方案,组织实施方案的各项工作。3.公司机关及各单位年度竞聘述职工作:负责制定公司机关及各单位年度竞聘述职方案,并工作组织推动完成。4.公司机关及各单位后备干部培养工作方案:负责推动公司机关及各单位后备干部培养工作方案的具体工作开展。5.各单位中高层领导的考察聘任工作:负责协助组织发展处经理完成公司机关各部门及各单位职能科室中层及及项目公司高层领导班子的考察、考评工作。6.公司机关中高层领导的360度测评及分析工作:组织公司机关各部门中高层领导进行360度测评,并对测评结果进行分析。7.公司机关中高层领导的360度测评及分析工作:组织各单位人力资源部对本单位中高层领导进行360度测评,并对测评结果进行分析。8.其他职责范围内的临时性工作。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、社会管理、工商管理、经济类及其他相关专业。2.中级企业人力资源管理师及以上,英语六级。3.5年及以上行业与专业领域相关工作经验,主营业务价值链及商业模式、企业管理、人力资源规划、招聘配置、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系、企业管理、劳动法律法规、持续改进、数据统计和分析常用方法、计算机及信息系统等知识。

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更新于:2020-02-13
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