岗位职责：1、新入职员工的企业文化及岗位要求培训；2、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；3、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作；4、制定年度培训经费预算并对其进行管理；5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格：1、年龄20-35岁，人力资源、企业管理或教育师范相关专业本科及以上学历；2、1年以上大中型企业或酒店培训管理相关工作经验；3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；4、熟练使用办公软件，有一定的英语基础。工作时间：周一至周五上班